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WFC Mag'

Elles font souffler un vent de changement en Afrique. Voici leurs histoires.

L'inclusion financière reste une opportunité négligée pour l'économie mondiale

Nous prônons l’inclusion et la diversité dans toute la société, à tous les niveaux et partout.

Aller au-delà de la prise de conscience et passer à l'action

« Nous verrons bientôt des femmes CEO dans tous les secteurs »

Industries créatives et culturelles : futur moteur de la croissance africaine ?

Intelligence artificielle : déjà une urgence pour les entreprises africaines ?

Diversité en entreprises : « Pour un engagement volontaire des CEO »

« Chaque citoyen africain doit être l’avocat de la cause des femmes »

Baromètre de la diversité de genre : les entreprises africaines mises au défi

Les dirigeantes de l’industrie financière africaine s’engagent pour l’égalité des genres

« La crise, mère de l’innovation ? »

« Crise du Covid : Soutenir les femmes doit être une priorité »

« Montrer comment une femme déterminée peut réussir »

« La cause des femmes nécessite un changement radical de méthode »

"Le groupe OCP doit être aussi diversifié que les marchés que nous servons"

"Une entreprise est plus performante quand elle est dirigée par une femme"

« Les femmes africaines ne manquent pas de talents, mais de moyens »

« Les femmes se construisent elles-mêmes des barrières »

« Les femmes ont une posture plus inclusive que les hommes »

« Être une femme ne doit pas devenir un “laissez-passer” »

Je suis une femme et je peux y arriver seule

Delphine Traoré, directrice des opérations chez Allianz Africa

Nous devrions tous apprendre des femmes dirigeantes (africaines) !

2020 est
l'année
du changement