Initiatives

La Charte
de la Diversité du Genre

Une action essentielle destinée à fournir une feuille de route pour la diversité du genre en Afrique.

Profondément ancrée dans la philosophie, la vision et la mission de WFC, la Charte de la Diversité du Genre a été rédigée conjointement par des dirigeantes d’entreprises africaines expérimentées à l’occasion de l’AFRICA CEO FORUM de Kigali en mars 2019, puis finalisée lors de l’assemblée annuelle de WFC qui s’est tenue à Paris en juin 2019.

Sensibiliser aux principes fondamentaux de l’égalité du genre

Officiellement en vigueur depuis septembre 2019, la Charte de la Diversité du Genre vise à sensibiliser l’ensemble des décisionnaires clés et des grandes entreprises du secteur privé africain aux principes fondamentaux de l’égalité de genre. Elle doit inciter ces acteurs à les appliquer dans leurs environnements d’affaires respectifs et faire évoluer l’agenda de l’égalité de genre en Afrique vers une nouvelle dynamique.

Ce document va encore plus loin dans la mise en place de pratiques en faveur de l’égalité de genre – sans pour autant être prescriptif, puisqu’il incombe à chaque signataire de concevoir et de mettre en œuvre des plans adaptés à sa culture d’entreprise, ses processus internes, ses ressources et sa législation.

La Charte de la Diversité du Genre établit un cadre de référence conçu pour mesurer et surveiller les progrès annuels par le biais d’une recherche menée par notre partenaire Deloitte et diffusée au travers d’un baromètre annuel sur l’égalité de genre.

4 principes clés

Mixité dans le recrutement

Equité de rémunération

Mixité du management et du comité exécutif

Mixité du conseil d’administration