Initiatives

Get African Women
on Board

Notre programme de formation conçu pour préparer les femmes leaders séniors aux responsabilités de membres de conseils d’administration de premier plan.

Pertinence

L’Afrique a le taux de représentation féminine en conseil d’administration d’entreprise  le plus élevé au monde : 25% contre une moyenne internationale de 17%.
(Source: The power of parity: advancing women’s equality in Africa. Mc Kinsey November 2019)

Ce n’est cependant pas assez. En effet, le nombre de femmes au sein de ces conseils a augmenté de seulement 4% sur le continent depuis 2015. Il reste donc un long chemin à parcourir pour atteindre l’égalité de genre et former des conseils d’administration paritaires capables de générer un véritable impact financier.

Fidèle à la vision et la mission de WFC, Get African Women On Board est notre premier programme certifié de formation de cadres dirigeantes, fondé conjointement avec notre partenaire KPMG et lancé en septembre 2019.

Certaines d’entre elles forment les rangs de notre première promotion 2020.

Caroline
Kamaitha

Vice Présidente SES Networks Kenya

Aude
Apetey

Directeur Général Mixta Côte d’Ivoire

Bola
Bamidele

Corporate Finance (M&A) Africa Lead
IFC US

Cynthia Gnassingbe-Essonam

Secrétaire Générale Togo Invest Corporation

Opérationnalité

Le maître mot de ce programme ! Les modules proposent en effet une simulation de conseil d’administration avec des techniques pratiques.

Le programme consiste en 3 modules de 2 journées chacun avec un intervalle de 2 mois pour s’adapter à l’emploi du temps de nos dirigeantes et ménager les temps d’imprégnation idoines.

Ces modules sont organisés dans diverses villes à travers le monde.

  • Module 1 : Stratégie d’entreprise et de gouvernance
  • Module 2 : Performances économiques et gestion des risques
  • Module 3 : Protection de la valeur d’une entreprise et simulation de conseil d’administration

La formation Get African Women on Board est certifiée par KPMG Academy, l’organisme de formation de KPMG France.

 

Innovation

Une fois la certification obtenue, des séances d’accompagnement individuel de 30 minutes sont organisées avec notre partenaire en recrutement de cadres, Egon Zehnder Paris. Elles visent à définir ensemble les ambitions de nos dirigeantes en matière de board et à rédiger un CV approprié pour y candidater. Les personnes certifiées peuvent également :

  • voir leur profil ajouté à la banque de données d’Egon Zehnder
  • figurer dans les publications de notre groupe (Jeune Afrique Media Group) et sur les comptes des réseaux sociaux de WFC
  • accéder aux réseaux de WFC et de l’ACN (Africa CEO NETWORK)

de manière à maximiser leur visibilité.

 

1- Acquérir des connaissances théoriques et pratiques auprès d’experts

2- Améliorer ses compétences en gestion et son influence de leader

3- Réseauter avec des cadres de haut niveau et bénéficier des conseils de pairs au-delà du programme

4- Comprendre comment exploiter les dynamiques du pouvoir et de l’influence

5- Accéder à l’AFRICA CEO NETWORK, première communauté de networking et de développement d’entreprise composée de DG en Afrique

6- Recevoir un certificat de KPMG à la fin du programme

7- Assister à des séances d’accompagnement personnalisé pour optimiser ses chances de siéger à un conseil d’administration